About b2s

Denne forfatteren har ennå ikke fylt inn noen detaljer.
So far b2s has created 5 blog entries.

Hvordan få motiverte medarbeidere

2016-10-20T09:44:20+02:00

Hvordan få motiverte medarbeidere Hvordan få motiverte medarbeidere, er ofte et spørsmål som dukker opp etter at vi har gjennomført medarbeiderundersøkelser. Det er lett å si at du må motivere dine ansatte, men hvordan gjør du det? […]

Hvordan få motiverte medarbeidere2016-10-20T09:44:20+02:00

10 tips for gode medarbeiderundersøkelser

2016-10-20T09:44:20+02:00

10 tips for gode medarbeiderundersøkelser I en artikkel på HR-Norges blogg kommer Christina Høyer Glahn, tidligere HR-direktør i SATS Danmark med 10 tips for å øke nytten og verdien av medarbeiderundersøkelser. Vi tillater oss å legge inn disse nedenfor, og du finner hele artikkelen her: […]

10 tips for gode medarbeiderundersøkelser2016-10-20T09:44:20+02:00

Arbeidsglede

2016-10-20T09:44:20+02:00

  Arbeidsglede For arbeidsgivere er det lurere å legge til rette for at ansatte opplever arbeidsglede enn at medarbeiderne er mest mulig tilfreds, viser BI-studie. […]

Arbeidsglede2016-10-20T09:44:20+02:00

Hvordan øke svaroppslutningen på medarbeiderundersøkelser

2016-10-20T09:44:20+02:00

Hvordan øke svaroppslutningen på medarbeiderundersøkelser Vi får ofte spørsmål om hva som er en bra oppslutning på medarbeiderundersøkelser.  Svaret er enkelt, for å sikre at svarene reflekterer holdningene til hele organisasjonen bør oppslutningen være så høy som mulig. Hva som er en tilfredsstillende, god eller for lav oppslutning kommer litt an på hvem du spør, [...]

Hvordan øke svaroppslutningen på medarbeiderundersøkelser2016-10-20T09:44:20+02:00

Gjennomføring av medarbeiderundersøkelser

2015-09-08T23:17:23+02:00

Gjennomføring av medarbeiderundersøkelser Hvordan oppnå høy svaroppslutning Denne artikkelen tar for seg de viktigste elementene som normalt inngår i forberedelsesfasen for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser. En høy svaroppslutning er avgjørende for undersøkelsens verdi og punktene nedenfor kan bidra til å oppnå dette. Informasjon til ledere Det er meget viktig at gjennomføring av undersøkelsen har støtte hos [...]

Gjennomføring av medarbeiderundersøkelser2015-09-08T23:17:23+02:00