Blogg

Kartlegging av ufrivillig deltid Ufrivillig deltid er en betegnelse på arbeidstakere som arbeider deltid og som søker mer arbeid. Disse blir også kalt undersysselsatte. Fra 1. januar 2020 krever likestillings- og diskrimineringslovens [...]

Gjennomføring av medarbeiderundersøkelser Hvordan oppnå høy svaroppslutning Denne artikkelen tar for seg de viktigste elementene som normalt inngår i forberedelsesfasen for gjennomføring av medarbeiderundersøkelser. En høy svaroppslutning er avgjørende for undersøkelsens verdi [...]

Hvordan øke svaroppslutningen på medarbeiderundersøkelser Vi får ofte spørsmål om hva som er en bra oppslutning på medarbeiderundersøkelser.  Svaret er enkelt, for å sikre at svarene reflekterer holdningene til hele organisasjonen bør [...]