B2S Trivsel - Medarbeiderundersøkelse
En god medarbeiderundersøkelse bør bidra både til økt trivsel og velvære blant de ansatte og til å øke virksomhetens evne til å skape verdier for sine kunder og eiere. B2S Trivsel © er en komplett medarbeiderundersøkelse som gir et helhetlig bilde av både hvor tilfredse de ansatte er med arbeidsplassen og hva de selv mener må til for å kunne skape enda større verdier.
 |
Helhetlig spørreskjema |
|
Lettleste rapporter |
|
Hurtig gjennomføring |
|
Komplett gjennomføring fra kr. 14.500,- |
Lynrask gjennomføring – kort vei til handling
Å gjennomføre en B2S Trivsel © undersøkelse krever minimalt med innsats fra kunden. Alt som behøves er å velge bort eventuelle spørsmål som ikke er aktuelle for din organisasjon, sende over en liste med e-postadresser og så er vi klar til å starte. I stedet for å bruke store ressurser på selve gjennomføringen kan fokuset rettes mot implementering og forbedring etter at resultatene foreligger.
Klikk på bildet for å se full størrelse
En B2S Trivsel © kan gjennomføres på to uker, fra beslutningen fattes til resultatene foreligger.
Helhetlig spørreskjema
B2S Trivsel © har et spørreskjema som er bygget med både de ansatte og virksomhetens beste i tankene. Ved å fokusere både på tradisjonelle trivselsfaktorer så vel som faktorer vi vet, har en klar sammenheng med virksomhetens evne til å skape fornøyde kunder og lønnsomhet oppnår man et langt mer balansert bilde av virksomheten samtidig som medarbeiderne får et klarere bilde av hvordan ulike faktorer sammen bidrar til verdiskaping. Modellen nedenfor viser temaene som inngår i undersøkelsen samt hvordan disse normalt spiller sammen for til slutt å gi en vellykket kundeleveranse.
les om våre kundetilfredshetsundersøkelser…
Oversiktlige rapporter – levert raskt
Temaside
Handlekraft
Indeks
Resultatrapportene i B2S Trivsel © er utformet etteretablerte pedagogiske prinsipper og organisert på en måte som gjør at du raskt kan identifisere din virksomhets sterkeste og svakeste sider. Rapporten er bygget opp tematisk og følger spørreskjemaets struktur slik at gjenkjennelsesfaktoren er høy både for ledere og ansatte som skal jobbe videre med resultatene. For å lette arbeidet med å identifisere sterke og svake områder inkluderer rapporten både en tematisk indeksoversikt som gir en samlescore pr. tema samt en oversikt over hvilke spørsmål som scorer høyest og lavest i undersøkelsen. For hvert tema som inngår i undersøkelsen inneholder rapporten en side som viser svaroppslutning, indeksscore, grafisk fremstilling av svarfordeling og en tabell med gjennomsnittsscorer.
Komplett gjennomføring fra kr. 14.500,-
Bruk tabellen nedenfor for å finne ut av nøyaktig hva det vil koste din virksomhet å gjennomføre B2S Trivsel ©
| < 50 ansatte | 50 – 100 ansatte | 100 – 200 ansatte | > 200 ansatte | |
|---|---|---|---|---|
|
Grunnpris *
|
14.500,- | 22.500,- | 29.500,- | Kontakt oss |
|
Antall avdelingsrapporter
|
0 | 10 | 20 | - |
|
Sammenlikning med forrige gjennomføring av B2S Trivsel© **
|
. | . | . | . |
| 0,- | 0,- | 0,- | - | |
|
Motivasjonsmatrise Les mer |
1.250,- | 1.750,- | 2.500,- | - |
|
Kapasitetsmatrise Les mer
|
1.250,- | 1.750,- | 2.500,- | - |
| 1.250,- | 1.750,- | 2.500,- | - | |
|
Dynamisk indeksmodell
|
fra 4.500,- | fra 4.500,- | fra 4.500,- | - |
|
Ekstra avdelingsrapport – 1 stk
|
990,- | 990,- | 990,- | - |
|
Ekstra avdelingsrapport – 10 stk
|
5.500,- | 5.500,- | 5.500,- | |
|
Ekstra hierarki
|
1.500,- | 4.500,- | 7.500,- | - |
|
Ekstra spørsmål (5 stk)
|
990,- | 990,- | 990,- | - |
|
Lederprofil
|
2.500,- | 5.500,- | 9.500,- | - |
|
Viktighet/Dyktighet analyse Totalnivå
|
4.500,- | 4.500,- | 4.500,- | - |
|
Viktighet/Dyktighet analyse Pr. ekstra avdelingsanalyse
|
1.250,- | 1.250,- | 1.250,- | - |
|
Tiltaksmatrise (forutsetter v/d) – pr. nedbrytning
|
1.250,- | 1.250,- | 1.250,- | - |
|
Korrelasjonsanalyse
|
2.500,- | 2.500,- | 2.500,- | - |
|
Anonymisert SPSS-fil
|
1.250,- | 1.250,- | 1.250,- | - |
|
Anonymisert Excel-fil rådata
|
650,- | 650,- | 650,- | - |
(alle priser eksl. mva)
