Konfidensialitetsfilteret sikrer konfidensialitet ved at resultater kun vises når det er tilstrekkelig antall svar. En vanlig anbefaling i medarbeiderundersøkelser er at det ikke vises resultater ved under 5 svar, at kun gjennomsnitt vises ved 5–9 svar, og at full svarfordeling vises ved 10 eller flere svar. Grensene kan imidlertid variere mellom ulike virksomheter.