Når vi tilpasser spørreskjema til kundenes behov, tilpasser vi som regel følgende:
- Språk – vi bruker ord og begreper dine ansatte vil kjenne igjen.
- Hvor langt et spørreskjema kan være, avhenger mye av den faktiske arbeidssituasjonen til de som skal svare på det.
- Vi kan legge ekstra vekt på tema eller områder som er viktig for dere som kunde.
For eksempel:- Sikkerhet og HMS for virksomheter der dette er aktuelt
- Vurdering av konkrete endringsprosesser eller omorganiseringer
- Kartlegging av konkrete verdigrunnlag
- Ekstra fokus på ledelse eller samarbeid på tvers f.eks.
