Kartlegging av ufrivillig deltid
Ufrivillig deltid er en betegnelse på arbeidstakere som arbeider deltid og som søker mer arbeid. Disse blir også kalt undersysselsatte. Fra 1. januar 2020 krever likestillings- og diskrimineringslovens § 26 at mange arbeidsgivere også kartlegger lønn og ufrivillig deltid.
Disse arbeidsgiverne omfattes av plikten:
- Alle offentlige arbeidsgivere.
- Alle private arbeidsgivere med 50 ansatte eller mer.
- Alle private arbeidsgivere med 20 ansatte eller mer, hvis en av arbeidslivets parter krever det.
Dersom det avdekkes ufrivillig deltidsarbeid, skal arbeidsgiver finne årsakene til dette og iverksette tiltak og i tillegg evaluere resultatene.
Arbeidsgiver må kunne dokumentere at dette er gjort.
Vi har spørsmål og rapporteringssystem til kartlegging og rapportering av ufrivillig deltid. Dette kan enten gjøres som en frittstående undersøkelse eller sammen med årets medarbeiderundersøkelse.
